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	<title>Kommentare für blog.timoringlein.com</title>
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	<description>DRIVING EXECUTIVE MOMENTUM.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 01 Mar 2010 13:00:23 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Kommentar zu Gefängnis der Gewohnheit von Tom</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/03/gefangnis-der-gewohnheit/comment-page-1/#comment-283</link>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 13:00:23 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Timo.
Wie passend....
Meine Formeln hab ich mir gerade auf meinen Desktop geschrieben. 
VG Tom</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Timo.<br />
Wie passend&#8230;.<br />
Meine Formeln hab ich mir gerade auf meinen Desktop geschrieben.<br />
VG Tom</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Gefängnis der Gewohnheit von Timo</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/03/gefangnis-der-gewohnheit/comment-page-1/#comment-282</link>
		<dc:creator>Timo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 09:51:44 +0000</pubDate>
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		<description>Formeln - sie können z.B. bildhaft formulierte Leitsätze für mein von mir gewünschtes zukünftiges Verhalten sein - Dinge, die ich konkret ändern will - Dinge, die ich ausdrücklich behalten will - es kann eine Art Navigationssystem mit Werten, Prinzipien und Verhaltensweisen sein - eine bildhaft formulierte PERSONAL CONSTITUTION - u.ä. - solche Formeln ergeben sich automatisch aus einem Eigen- oder Fremd-Coaching.
Danke für das Lob für die Illustrationen. Das hat mir der Profi-Zeichner Gerd Bauer aus Nürnberg in 2009 beigebracht. Ich übe noch ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Formeln &#8211; sie können z.B. bildhaft formulierte Leitsätze für mein von mir gewünschtes zukünftiges Verhalten sein &#8211; Dinge, die ich konkret ändern will &#8211; Dinge, die ich ausdrücklich behalten will &#8211; es kann eine Art Navigationssystem mit Werten, Prinzipien und Verhaltensweisen sein &#8211; eine bildhaft formulierte PERSONAL CONSTITUTION &#8211; u.ä. &#8211; solche Formeln ergeben sich automatisch aus einem Eigen- oder Fremd-Coaching.<br />
Danke für das Lob für die Illustrationen. Das hat mir der Profi-Zeichner Gerd Bauer aus Nürnberg in 2009 beigebracht. Ich übe noch <img src='http://blog.timoringlein.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Gefängnis der Gewohnheit von Alex</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/03/gefangnis-der-gewohnheit/comment-page-1/#comment-281</link>
		<dc:creator>Alex</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 09:32:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.timoringlein.com/?p=933#comment-281</guid>
		<description>Also Deine Bilder finde ich super klasse! Die gezeichneten und auch die, die bei mir im Kopf wachsen, wenn ich Deine Texte lese.
Eine Frage habe ich jedoch: Was genau meinst Du mit &quot;FORMELN&quot;? 
LG!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also Deine Bilder finde ich super klasse! Die gezeichneten und auch die, die bei mir im Kopf wachsen, wenn ich Deine Texte lese.<br />
Eine Frage habe ich jedoch: Was genau meinst Du mit &#8220;FORMELN&#8221;?<br />
LG!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Wissen ist für die Katz´ von Niels</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/02/wissen-ist-fur-die-katz%c2%b4/comment-page-1/#comment-280</link>
		<dc:creator>Niels</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 08:25:43 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Timo,

wie wahr deine Worte sind....ich kann die Trainings bald selber geben....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Timo,</p>
<p>wie wahr deine Worte sind&#8230;.ich kann die Trainings bald selber geben&#8230;.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Stretch-Goals erreichen &#8211; Freisetzen von nachhaltiger Energie durch BHAG´s Big Hairy Audacious Goals von Andreas</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2009/07/bhag-big-hairy-audacious-goals-freisetzen-von-nachhaltiger-energie-um-stretch-goals-zu-erreichen/comment-page-1/#comment-256</link>
		<dc:creator>Andreas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 18:29:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.timoringlein.com/?p=194#comment-256</guid>
		<description>Ein BHAG ist in der Tat eine harte Nuss! Wir wollten das eigentlich in ein paar Tagen erledigen, da unsere Zielsetzung eigentlich klar ist. Daraus dann aber einen knackigen, für jedermann verständlichen Satz zu formen, der dem Anspruch der Messbarkeit gerecht wird und zudem inspiriert, ist nicht ganz einfach.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein BHAG ist in der Tat eine harte Nuss! Wir wollten das eigentlich in ein paar Tagen erledigen, da unsere Zielsetzung eigentlich klar ist. Daraus dann aber einen knackigen, für jedermann verständlichen Satz zu formen, der dem Anspruch der Messbarkeit gerecht wird und zudem inspiriert, ist nicht ganz einfach.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu CV durchschlagsstark machen &#8230; von Alex</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/02/cv-durchschlagsstark-machen/comment-page-1/#comment-184</link>
		<dc:creator>Alex</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 08:32:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.timoringlein.com/?p=845#comment-184</guid>
		<description>Super Beitrag, vielen Dank! Ich habe mich damals beim Lesen von CV&#039;s immer leiten lassen von den tollen Zahlen und Fakten und dachte, was für Hypermenschen! Als ich diese &quot;Hypermenschen&quot; dann getroffen habe, waren es gar keine mehr...
Und mein eigener CV? Na klar- Zahlen und Fakten ;-)
Ein CV mit eigenen Werten und &quot;Bewegung&quot;? Oh, das wird schwer, dazu muss ich ein bißchen in mir graben und achtsam nach Dingen forschen, die schon lange ad acta gelegt sind. 
Gute Schule, bekommen wir mehr zu lesen? ;-))</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Super Beitrag, vielen Dank! Ich habe mich damals beim Lesen von CV&#8217;s immer leiten lassen von den tollen Zahlen und Fakten und dachte, was für Hypermenschen! Als ich diese &#8220;Hypermenschen&#8221; dann getroffen habe, waren es gar keine mehr&#8230;<br />
Und mein eigener CV? Na klar- Zahlen und Fakten <img src='http://blog.timoringlein.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /><br />
Ein CV mit eigenen Werten und &#8220;Bewegung&#8221;? Oh, das wird schwer, dazu muss ich ein bißchen in mir graben und achtsam nach Dingen forschen, die schon lange ad acta gelegt sind.<br />
Gute Schule, bekommen wir mehr zu lesen? <img src='http://blog.timoringlein.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> )</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu blog-Bilanz nach 1/2 Jahr von Björn Bröhl</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2010/01/blog-bilanz-nach-12-jahr/comment-page-1/#comment-176</link>
		<dc:creator>Björn Bröhl</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Jan 2010 07:40:18 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo,
herzlichen Glückwunsch...ich finde das ist ein super Ergebnis. Deine Inhalte sind immer spannend - also bitte weitermachen :-)
VG
Björn</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,<br />
herzlichen Glückwunsch&#8230;ich finde das ist ein super Ergebnis. Deine Inhalte sind immer spannend &#8211; also bitte weitermachen <img src='http://blog.timoringlein.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
VG<br />
Björn</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Tagfertigkeit &#8211; ohne Altlasten in den Tag starten von Wolfgang</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2009/11/tagfertigkeit-ohne-altlasten-in-den-tag-starten/comment-page-1/#comment-81</link>
		<dc:creator>Wolfgang</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Nov 2009 08:06:26 +0000</pubDate>
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		<description>Ja, da hast du wohl recht, die 50% sind ein guter Wert. Kommt halt bei den Leuten von aussen, die dich mittels Einblick in den Outlook Kalender einsehen können, komisch an. Die behaupten dann ja &#039;der hat ja nichts zu tun&#039;....
Tage an denen ich von Morgens bis Abends nur Termine im Kalender stehen und abzuarbeiten hab, die nicht beim Kunden sind, könnte ich am liebsten auslassen. Die bringen eh nicht viel, weil nichts wirklich abgearbeitet werden kann.
Eine wirkliche Herausforderung, sich so zu organisieren! Aber sie ist es wert umgesetzt zu werden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, da hast du wohl recht, die 50% sind ein guter Wert. Kommt halt bei den Leuten von aussen, die dich mittels Einblick in den Outlook Kalender einsehen können, komisch an. Die behaupten dann ja &#8216;der hat ja nichts zu tun&#8217;&#8230;.<br />
Tage an denen ich von Morgens bis Abends nur Termine im Kalender stehen und abzuarbeiten hab, die nicht beim Kunden sind, könnte ich am liebsten auslassen. Die bringen eh nicht viel, weil nichts wirklich abgearbeitet werden kann.<br />
Eine wirkliche Herausforderung, sich so zu organisieren! Aber sie ist es wert umgesetzt zu werden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Tagfertigkeit &#8211; ohne Altlasten in den Tag starten von Timo</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2009/11/tagfertigkeit-ohne-altlasten-in-den-tag-starten/comment-page-1/#comment-78</link>
		<dc:creator>Timo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 10:38:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.timoringlein.com/?p=287#comment-78</guid>
		<description>Die 50% garantieren, dass es funktioniert.
Ich habe 14 Jahre Erfahrung damit bei mir selbst und etwa 9 Jahre Erfahrung in der bewussten Beobachtung Dritter (meine damaligen Manager bei Cisco und dann später meine Coachees) die es anwenden und es zum Funktionieren bringen.
Gehst Du auf 70 oder 80% fliegt Dir das Ding um die Ohren und Du sitzt abends wieder unzufrieden im Auto.
Zweiter Punkt: wenn an einem guten Tag von den nicht verplanten 50% z.B. mal 20% übrig bleiben, also sagen wir 100 Minuten, dann hole ich Luft, hebe den Kopf und schau nach vorne - das tut mir gut - und das tut meinem Geschäft gut.
Meine Empfehlung: probier´s mit 50% und schau mal, wie es sich anfühlt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die 50% garantieren, dass es funktioniert.<br />
Ich habe 14 Jahre Erfahrung damit bei mir selbst und etwa 9 Jahre Erfahrung in der bewussten Beobachtung Dritter (meine damaligen Manager bei Cisco und dann später meine Coachees) die es anwenden und es zum Funktionieren bringen.<br />
Gehst Du auf 70 oder 80% fliegt Dir das Ding um die Ohren und Du sitzt abends wieder unzufrieden im Auto.<br />
Zweiter Punkt: wenn an einem guten Tag von den nicht verplanten 50% z.B. mal 20% übrig bleiben, also sagen wir 100 Minuten, dann hole ich Luft, hebe den Kopf und schau nach vorne &#8211; das tut mir gut &#8211; und das tut meinem Geschäft gut.<br />
Meine Empfehlung: probier´s mit 50% und schau mal, wie es sich anfühlt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Tagfertigkeit &#8211; ohne Altlasten in den Tag starten von SZosel</title>
		<link>http://blog.timoringlein.com/2009/11/tagfertigkeit-ohne-altlasten-in-den-tag-starten/comment-page-1/#comment-77</link>
		<dc:creator>SZosel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 10:05:08 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo

ist 50% meiner täglichen Arbeitszeit für unerwartete externe Tasks nicht was viel?

Ich gebe Dir recht dass man dafür Zeit einplanen muss - wenn ich aber täglich so viel davon in ungelpanter Art und Weise habe, dann mach ich oder die Organisation doch was falsch - oder ich muss mir schlicht pro Tag 1h telefonieren mit dem Team einplanen wenn das notwendig ist - dann ist es aber auch nicht unerwartet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo</p>
<p>ist 50% meiner täglichen Arbeitszeit für unerwartete externe Tasks nicht was viel?</p>
<p>Ich gebe Dir recht dass man dafür Zeit einplanen muss &#8211; wenn ich aber täglich so viel davon in ungelpanter Art und Weise habe, dann mach ich oder die Organisation doch was falsch &#8211; oder ich muss mir schlicht pro Tag 1h telefonieren mit dem Team einplanen wenn das notwendig ist &#8211; dann ist es aber auch nicht unerwartet.</p>
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