Managers Letter – eine Idee von Peter Drucker

Wie vermeide / reduziere ich Disconnects zwischen Chef und Mitarbeiter?

2 mal im Jahr schriftlich an seinen Chef

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1. Ziele, die der Chef haben sollte
2. meine Ziele, wie ich sie sehe
3. die Messkriterien, nach denen mich mein Chef beurteilen sollte